| 索引号： | 014207221/2018-00410 | 文号： | 通城管工〔2018〕1号 |
| 信息来源： | 365体育在线台湾网 | 生成日期： | 2018年04月03日 |
| 生效日期： | 2018-04-03 | 有效性： | 有效 |
| 名称： | 关于印发《2018年南通市城市管理工会工作要点》的通知 | ||
| 主题： | 附件： | ||
各县（市）、区城管局（执法局）工会，市局各基层工会：
现将《2018年南通市城市管理工会工作要点》印发给你们，望结合实际，认真贯彻落实。各单位2018年工会工作计划请于4月16日前上报。
南通市城市管理工会联合会
2018年4月3日
2018年南通市城市管理工会工作要点
2018年，市城市管理工会工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平中国特色社会主义思想统领工会工作，按照省住建系统、市总工会和局党组对工会工作的部署要求，紧扣“城市管理要像绣花一样精细”的发展要求，加强工会队伍建设，大力开展系列劳动竞赛、大力弘扬劳模工匠精神、积极发挥各级工会组织的桥梁纽带作用，全面建设职工群众想得起、找得到、靠得住的“职工之家”。着力维护职工合法权益，团结动员广大职工为推动城管事业高质量发展、为“强富美高”新南通建设而不懈奋斗！
一、坚持正确的政治方向，用习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作
1．进一步深入学习宣传贯彻党的十九大精神。从中国共产党的发展历史高度学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的一次历史性飞跃，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。坚持用十九大精神武装头脑，切实做到以理论塑造思想、以思想引领行动，把全体会员的思想和行动统一到党的十九大精神上来。深入贯彻学习十九大精神抓好两个
结合，坚持委员会“委员”每月一导学轮流导学制度与“走帮服”、结对帮扶等载体结合起来；坚持学习系列重要讲话精神同赋予工会组织的新使命和新任务相结合起来，做到常学常新、常用常新、学用结合。切实承担起引导干部职工坚定听党话、跟党走的政治任务，以推动十九大精神全面准确落实到城管工会的实际工作中。
2．坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一职工的思想和行动。新时代中国特色社会主义思想必须坚持原原本本学，原汁原味学，读原著、学原文、悟原理，学深悟透，入脑入心，融会贯通。坚持党建引领与工建服务党建统筹推进相结合，注重党建引领工会的示范作用，把工会建设主动融入大党建工作格局，充分借力党建优势，运用好党建带工建载体作用。
按照中央和省市统一部署，紧紧围绕城管工会实际，借力机关党委学习教育平台，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以进一步深化富民强企“走帮服”活动为契机，引导工会党员干部提高政治站位、站稳政治立场、严守政治规矩，维护党中央权威，坚定“四个自信”、筑牢“四个意识”、做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉带领广大职工会员更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，自觉对照应用、从思想深处践行，进一步加强工会党风廉政建设，进一步发挥工会组织的桥梁纽带作用，把干部职工的智慧力量凝聚起来，把积极性、创造性充分调动起来，推动工会党员干部切实改进作风，营造风清气正的良好政治生态，推动南通城管工会工作在新时代展现新气象新作为。
以纪念改革开放40周年为契机，适时组织分会会员开展畅谈改革开放、交流展示成果等活动。
3．积极培育和践行社会主义核心价值观。按照省总制定的《关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，加强理想信念教育，突出爱国、敬业、诚信、友善、勤劳、节俭等内容，组织引导广大职工积极参与“七一”、“十一”等政治性节日，中国人民抗日战争胜利纪念日、南京大屠杀死难者国家公祭日等纪念活动，在职工队伍中培养热爱党、热爱祖国、热爱人民的高尚情怀和政治立场。组织开展以职业道德建设为重点的“四德”教育实践活动，把职工爱岗敬业的道德品质建设不断引向深入。与“包容会通、敢为人先”的南通精神有机结合起来，大力弘扬精神文明南通现象。继续推动各级工会普遍开展职工心理健康和人文关怀工作，促进职工舒心工作。积极组织开展职工志愿者服务和企业道德讲堂等群众性精神文明创建活动。
二、持续深入抓规范，夯实基层强基础
4．持续抓好《工会条例》和《会籍管理办法》的落实。今年结合行政执法体制调整、队伍整合，人员编制增加的实际把《工会基层组织选举工作条例》和《工会会员会籍管理办法》作为加强基层工会建设的重要抓手，联合会切实履行责任，加强基层分会指导服务，进一步加强和完善会员的会籍填报工作，特别做好新入籍
会员的
会籍填表工作，会籍填表率达100%；严格规范选举程序，适时增加相应的基层工会小组。
5．深化分会“评家”活动。在基层分工会继续推动创建职工小家建设，广泛开展建设“六有”工会，各分会努力争创模范职工小家，争做职工信赖娘家人活动（以下简称“六有双争”）。坚持把组建工会小组、建设职工小家统一起来、一体化发展，让职工感受到家就在身边，让职工乐于“进家”。坚持为职工办好事、做实事、解难事，根据需要，主动帮助职工办理力所能及的事务，从职工最需要的地方做起，让职工感受到家的温暖。各分会多方融入合力建家，让职工真心“爱家”。坚持把建家工作融入单位发展大局、融入职工工作、生活的各个方面，让职工切实感受到“家和万事兴”的幸福。进一步抓好会员评家工作，各分会以会员是否满意为基本标准，进一步完善会员建家考核评价体系。建好职工之家，当好娘家人。
三、开展劳动和技能竞赛，助推城管事业高质量发展
6．推进系列劳动技能竞赛活动向纵深发展。以创新发展、质量提升为重点，广泛开展各类劳动竞赛。围绕黑臭水体整治、垃圾分类、综合治理、扬尘处置、公共停车场工程建设、数字信息采集、数字化监督平台等项目，积极组织指导各行业开展劳动竞赛活动，比工作效率、赛工程质量，推动目标任务顺利完成。持续推进“知识型、技能型、创新性、安全型”班组建设，深入开展小组职业技能竞赛活动，以推动基层工会小组开展技能竞赛活动规范化、常态化。积极引导女会员参与“五一巾帼”志愿服务活动。从而激发职工劳动热情和创造潜能，推动高质量发展。
7．持续开展“安康杯”竞赛活动。按照《江苏省住房和城乡建设厅江苏省总工会江苏省安监局关于印发〈江苏省住房和城乡建设系统“安康杯”竞赛活动方案〉的通知》（苏建工会〔2015〕170号）要求，围绕安全生产责任落实，充分发挥工会组织优势，扎实开展“安康杯”竞赛活动，加强班组安全建设，推进职工安全文化建设，不断增强职工安全生产意识，提高安全管理水平，促进安全生产形势进一步稳定向好。继续推进环卫职工“安康驿站”建设，加大投入力度，提升环卫工人生活和工作环境，让“安康驿站”真正成为广大环卫职工遮风避雨的温馨港湾。
8．大力弘扬劳模精神和工匠精神。工会要唱响职工伟大、劳动光荣的主旋律，广泛宣传劳模工匠的先进典型，充分发挥示范引导作用，在全社会形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。在职工中选树培育一批具有典型意义和影响带动作用的先进模范典型，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。充分发挥劳模先进的榜样作用，通过传帮带的形式普遍提升职工技能水平。按照“整体推进、重点培育、成熟一个、选树一个”的思路，继续做好各级“五一劳动奖状、劳动奖章、工人先锋号”等各类先进、表彰的推荐上报工作，适时对各工会小组创建活动进行指导，使创建活动植根于班组建设基础工作的全过程，让杰出的技能人才得到认可，获得实惠，推进城管系统学习劳模工匠精神的热潮向纵深发展。
四．深化新时代工会自身建设，不断提升服务职工能力
9．加强工会干部作风建设。系统各级工会干部要深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，要牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，积极参加“不忘初心、牢记使命”系列主题教育活动。强化“主责就是首责、守土必须尽责”意识，依法依规管会治会。切实把忠诚党的事业、竭诚服务产业职工作为工会干部的根本使命和担当，不断增强工会组织和工会干部的政治性、先进性、群众性，务必去除“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”现象，更好地发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。加强对工会干部的教育监督管理，把严守政治纪律和政治规矩摆在首位，推动工会干部自觉强化理论武装、不断增强服务意识、切实改进工作作风，打造一支绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍。
10．构建完善职工服务平台。维护好职工合法权益，是工会应尽的责任，更是工会组织依法履职、查漏补缺、做好党政助手的直接体现。积极推进工会民主管理，立足工会实际，坚持源头参与，进一步完善制度建设，构建维权平台。坚持民主公开、公正推荐各类先进，根据规定坚持按计划使用经费，致力于建立健全科学有效的利益协调、矛盾调处和权益保障机制。
11．努力提升服务会员水平。在工会平时工作中，基层工会主席和委员会委员要弘扬践行求真务实的敬业精神，突出在更深更细更实上下功夫。一是更深。要眼睛向下，重心下移，知“家底”、察实情，下真功夫把工会优势在哪、短腿是什么，特别是职工群众想什么等情况摸清，做到精准把脉。二是更细。要善抓具体，既要着眼于发展大局，心中始终装着大目标、也要善于把各项工作具体化，在抓细、抓小上下功夫。三是更实。要制定工作清单，落实责任，确保工作落到实处。要深入基层不断提高调查研究水平和能力，善于发现、培育、推广身边创造的新经验和新典型。
五．健全工会帮扶体系，积极为职工群众排忧解难
12．做实精准帮扶，维护困难职工合法权益。要按照“坚决打赢脱贫攻坚战”和“坚持精准扶贫、精准脱贫”的要求，把推动解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为帮扶工作的出发点和落脚点，加大源头参与力度，持续推动特困职工家庭更好、更多、更便捷地享受优惠政策，确保困难职工能够共享经济社会发展成果。进一步完善职工帮扶体系建设。与市救助家庭经济状况核对系统对接，实现对困难职工家庭的精准识别。加强困难职工档案管理，进一步做实建档立卡基础性工作，找准致困原因和帮扶需求，实施分类帮扶，切实提高帮扶对象管理的规范化、动态化水平；同时定期做好调整人员的帮扶工作。积极推动职工互助互济活动的开展，促进职工生活保障水平的全面提升，满足职工群众多方面的需求。积极组织开展一日捐活动，加大爱心帮困基金的社会资金募集力度。
13．持续开展“三送”活动。从践行党的群众路线高度重视工会“三送”工作，利用各方资源，广泛开展以“送清凉（送温暖）、送安全、送法律”为内容的“三送”活动。以职工需求为导向，拓宽服务领域，改进服务方式，更好地为职工提供全方位、多层次的帮扶服务。继续打造“春送培训、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等工会帮扶品牌，真正做到想职工所想，急职工所急，帮助职工群众解决实际问题，让困难职工感受到党政和工会组织的关心关爱。根据市总工会年度计划，安排好劳模带薪疗养。
14．广泛开展职工读书活动，维护职工精神文化权益。认真贯彻落实江苏省人大《关于促进全民阅读的决定》，根据市委、市政府“开展全民阅读，建设书香南通”的要求，开展“职工读书月”活动。各级工会要按照市总《关于开展南通市“书香企业”创建活动的通知》文件要求积极推进“书香企业”创建工作。结合“职工读书月”活动，通过各种会议、网站等推荐优秀读物、开展读书征文、阅读交流、职工书屋创建等形式多样的活动，为职工提供源源不断精神文化食粮。适时派员参加市总“全市职工朗诵大赛”，营造职工读书学习、读书成才、读书成就的浓厚氛围。
15．积极开展各类文体活动。为不断丰富干部职工的精神文化生活，以贯彻全民健身计划为契机，组织开展符合城管职工文化特点的体育健身活动，推动健身活动的健康开展。积极参加市第四届全民健徒步大会暨“创建国家森林城市”宣传活动和市级机关部乒乓球、羽毛球团体比赛等体育项目，充分展示我局职工群众的精神风貌。增强职工集体荣誉感、归属感和责任感，把职工群众紧紧团结在局党组的周围。同时，积极探索工会工作创新发展的新思路，扎实做好党政所需、职工所盼，工会所能的工作，在服务改革发展稳定大局和服务干部职工需求中彰显工会。在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色的社会主义伟大胜利的征程中，为建设“强富美高”新南通作出新的贡献！